班車租賃服務(wù)并不是公司領(lǐng)導(dǎo)隨便拍腦袋就能解決的工作項目，班車服務(wù)是長期在工作日接送員工通勤的用車服務(wù)，所以在選擇班車租賃服務(wù)供應(yīng)商必須對班車供應(yīng)進行嚴格的篩選考核，哪些考核是班車租賃供應(yīng)商必須具備的？
班車租賃供應(yīng)考核一、班車租賃服務(wù)品質(zhì)自然和班車公司提供的班車服務(wù)方案有關(guān)。當(dāng)企業(yè)確認哪些員工需要班車服務(wù)后，就要采集每個員工對于班車服務(wù)的要求以提供給班車租賃公司。班車租賃公司要根據(jù)員工需求設(shè)計路線，避免出現(xiàn)員工上下班要等待班車的情況，而且路線多規(guī)劃幾條，目的就是避免班車擁堵，為員工帶來好的上下班體驗。
班車租賃供應(yīng)考核二、班車租賃服務(wù)品質(zhì)不能忽視班車公司的管理體系。不少企業(yè)為員工選擇班車租賃公司的時候，忽略了公司的管理體系，其實這關(guān)系到班車司機的工作狀態(tài)，一方面班車司機資質(zhì)全經(jīng)驗豐富服務(wù)態(tài)度好，另外一方面要確保其背后公司管理體系完善以避免出現(xiàn)司機師傅工作強度不合理疲勞駕駛的情況。
班車租賃供應(yīng)考核三、班車租賃服務(wù)品質(zhì)的保障還取決于配合員工隨機應(yīng)變。因為班車租賃服務(wù)本身就是長期服務(wù)，因此作為班車租賃公司要做好根據(jù)員工需求隨機應(yīng)變，比如當(dāng)員工有事情要晚出發(fā)就要調(diào)整下路線改變員工的乘車順序，以及車內(nèi)音樂暖風(fēng)等各方面也要根據(jù)員工需求反應(yīng)而調(diào)整。
班車租賃服務(wù)的選擇看似簡單實則復(fù)雜，不是選好車輛就可以開啟接送員工通勤，必須是滿足以上這些條件，只有這樣才能讓每日員工接送得到真正的便捷，如果經(jīng)常性的員工投訴對于企業(yè)和班車服務(wù)商來說都是一種內(nèi)耗。
